Microsoft anunci\u00f3 hoy una inversi\u00f3n de nueve millones de d\u00f3lares este a\u00f1o en Latinoam\u00e9rica para reducir el d\u00e9ficit de profesionales con las habilidades necesarias para una transformaci\u00f3n digital exitosa.<\/p>\n
\u201cPara poder en verdad impulsar una econom\u00eda digital y capitalizar la oportunidad de la nube en Latinoam\u00e9rica es importante cerrar la brecha de habilidades digitales\u201d, dijo Tyler Bryson, vicepresidente de Ventas, Mercadotecnia y Servicios para Microsoft Latinoam\u00e9rica, en el comunicado en el que se anuncia dicha inversi\u00f3n.<\/p>\n
Como consecuencia de la velocidad que est\u00e1 tomando la transformaci\u00f3n digital, que abarca tambi\u00e9n \u201cla manera en la que hacemos negocios\u201d, hay \u201cuna creciente necesidad\u201d de \u201ctalento t\u00e9cnico y creadores de tecnolog\u00eda\u201d, subraya la empresa, cuya divisi\u00f3n para Latinoam\u00e9rica tiene sede en Fort Lauderdale (Florida).<\/p>\n
Seg\u00fan Microsoft, las \u00e1reas en las que es mayor la falta de profesionales con habilidades t\u00e9cnicas suficientes son Big Data, anal\u00edtica y administraci\u00f3n de la informaci\u00f3n, seguidas por conocimiento del negocio y experiencia.<\/p>\n
Parte de la inversi\u00f3n anunciada se destina a desarrollar programas de entrenamiento como LATAM Partner University, que ya est\u00e1 disponible gratuitamente para los m\u00e1s de 50.000 \u201csocios de negocios\u201d (clientes) de Microsoft, desarrolladores y cualquier persona interesada en contar con las herramientas necesarias para liderar el movimiento hacia la nube.<\/p>\n
Microsoft tambi\u00e9n ha lanzado Azure Skills Initiative, que incluye el llamado Curso Abierto Masivo En L\u00ednea (MOOC, por sus siglas en ingl\u00e9s), con el que busca llegar a 18.000 personas aproximadamente.<\/p>\n
Esta plataforma incorpora v\u00eddeos, laboratorios, evaluaciones con calificaciones, horas de oficina y m\u00e1s, de manera gratuita tambi\u00e9n.<\/p>\n
El compromiso de Microsoft incluye adem\u00e1s programas en asociaci\u00f3n con organizaciones sin fines de lucro para la juventud, chicas j\u00f3venes y comunidades marginadas en toda la regi\u00f3n.<\/p>\n
Estas \u00faltimas inversiones son realizadas a trav\u00e9s de Microsoft Filantrop\u00edas y enfocadas en Educaci\u00f3n Digital en Ciencias de la Computaci\u00f3n mediante Imagine Academy.<\/p>\n
De acuerdo al Insight Report del World Economic Forum (2015), un 37 % de las empresas en Am\u00e9rica Latina cree que encontrar una fuerza laboral con la formaci\u00f3n necesaria es uno de los principales obst\u00e1culos para llevar a cabo sus actividades.<\/p>\n
Las vacantes de posiciones t\u00e9cnicas son las m\u00e1s dif\u00edciles de llenar. Un 68 % de los empresarios en Brasil tienen dificultades para cubrir posiciones laborales, al igual que un 41 % de los de Argentina, un 40 % de los de Costa Rica y un 38 % de los de Panam\u00e1 y M\u00e9xico, se\u00f1ala el comunicado de Microsoft.<\/p>\n
Las razones m\u00e1s frecuentes citadas en t\u00e9rminos de la dificultad para cubrir posiciones por los empleadores de Am\u00e9rica Latina est\u00e1n alineadas con respuestas globales, como la falta de conocimientos t\u00e9cnicos, insuficiente n\u00famero de solicitantes y la falta de experiencia.<\/p>\n
Fuente: EFE<\/p>\n
\nSource: Economia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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