Despu\u00e9s de una d\u00e9cada de crecimiento vertiginoso, el salario promedio en el sector manufacturero en China se ha disparado por encima de pa\u00edses como Brasil y M\u00e9xico, al tiempo que se acerca a los niveles de naciones europeas como Grecia y Portugal.<\/p>\n
Seg\u00fan datos de Euromonitor International, ahora mismo los ingresos por hora en el gigante asi\u00e1tico superan a los de los m\u00e1s s\u00f3lidos pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, con la excepci\u00f3n de Chile, y se encuentran alrededor del 70% del nivel de los pa\u00edses m\u00e1s d\u00e9biles de la eurozona.<\/p>\n
Las cifras indican que el progreso en China ha propiciado una mejora del nivel de vida de sus 1.400 millones de personas; de ah\u00ed que algunos analistas sostengan que el aumento de la productividad pudiera hacer que los salarios en el sector manufacturero se eleven por encima de lo que tradicionalmente se considera para pa\u00edses de ingresos medios.<\/p>\n
Estos datos tambi\u00e9n ponen de relieve los problemas que enfrenta Am\u00e9rica Latina, donde los salarios se han estancado y a veces hasta han ca\u00eddo en t\u00e9rminos reales.<\/p>\n
\u201cEs notable lo bien que China lo ha hecho, en comparaci\u00f3n con todos los dem\u00e1s pa\u00edses\u201d, asegura al diario Financial Times Charles Robertson, economista jefe mundial de Renaissance Capital, un banco de inversi\u00f3n centrado en los mercados emergentes. \u201cEst\u00e1 convergiendo con Occidente, algo que tantos otros mercados emergentes no han hecho\u201d.<\/p>\n
Comparativa con Latinoam\u00e9rica<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan Euromonitor, el salario promedio por hora en el sector manufacturero chino se triplic\u00f3 entre 2005 y 2016 para situarse en 3,60 d\u00f3lares por hora, mientras que en el mismo per\u00edodo cay\u00f3 de 2,90 d\u00f3lares por hora a 2,70 d\u00f3lares en Brasil; de 2,20 a 2,10 d\u00f3lares en M\u00e9xico; y de 4,30 a 3,60 d\u00f3lares en Sud\u00e1frica.<\/p>\n Las pagas en el pa\u00eds de la Gran Muralla tambi\u00e9n superaron a las de Argentina, Colombia y Tailandia durante el mismo per\u00edodo, ya que el pa\u00eds se integr\u00f3 mucho m\u00e1s a la econom\u00eda mundial tras su ingreso en la Organizaci\u00f3n Mundial del Comercio, en 2001.<\/p>\n \u201cHemos visto un crecimiento salarial bastante explosivo en China desde el per\u00edodo de adhesi\u00f3n a la OMC\u201d, apunta al FT Alex Wolf, economista senior de mercados emergentes de Standard Life Investments.<\/p>\n Euromonitor recopil\u00f3 sus datos a partir de la informaci\u00f3n proporcionada por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, Eurostat, y los organismos nacionales de estad\u00edstica, convirti\u00e9ndolos posteriormente en t\u00e9rminos de d\u00f3lares y ajust\u00e1ndolos a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n Sin embargo, estos datos no tienen en cuenta los diferentes costos de la vida.<\/p>\n El aumento de los ingresos manufactureros chinos contrasta con el descenso en otros pa\u00edses, como Argentina y Brasil. Incluso en la India, que ha experimentado un r\u00e1pido crecimiento econ\u00f3mico, los salarios de la manufactura han ca\u00eddo desde 2007 a s\u00f3lo 0,70 d\u00f3lares la hora.<\/p>\n Mejora generalizada<\/strong><\/p>\n Los trabajadores de la industria manufacturera en China se encuentran entre los mejor pagados en un pa\u00eds donde la distribuci\u00f3n de salarios se est\u00e1 volviendo cada vez m\u00e1s desigual.<\/p>\n Sin embargo, los niveles de ingresos est\u00e1n aumentando en toda la econom\u00eda. El salario promedio en todos los sectores se incrementa de $1,50 en 2005 a $3,30 el a\u00f1o pasado. Ese nivel es superior al salario medio de Brasil, M\u00e9xico, Colombia, Tailandia y Filipinas.<\/p>\n Para Oru Mohiuddin, analista de estrategia de Euromonitor, los niveles de productividad de los trabajadores chinos han subido incluso m\u00e1s r\u00e1pido que sus propios salarios.<\/p>\n \u201cHay que poner [la inflaci\u00f3n salarial] en su contexto\u201d, dijo. \u201cLos fabricantes seguir\u00e1n benefici\u00e1ndose de estar instalados en China\u201d.<\/p>\n Es probable que el tama\u00f1o del mercado interno de China ayude a los trabajadores manufactureros del pa\u00eds, a pesar del aumento de los costos laborales. \u201cEn un rango de sectores, China representar\u00e1 el 20% del mercado en 2020, similar a Am\u00e9rica del Norte y Europa occidental\u201d, dijo Mohiuddin.<\/p>\n El especialista agreg\u00f3 que, dado que esa cuota de mercado estaba muy por delante del 4,8% de la India y del 3,3% de Brasil, \u201ctiene sentido que los fabricantes est\u00e9n basados ??en China\u201d.<\/p>\n Pero no debe descartarse que el envejecimiento de la poblaci\u00f3n en China y la reducci\u00f3n que se prev\u00e9 en la poblaci\u00f3n en edad de trabajar, podr\u00edan provocar una mayor presi\u00f3n salarial en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n Fuente: Reuters<\/p>\n
Despu\u00e9s de una d\u00e9cada de crecimiento vertiginoso, el salario promedio en el sector manufacturero en China se ha disparado por encima de pa\u00edses como Brasil y M\u00e9xico, al tiempo que se acerca a los niveles de naciones europeas como Grecia y Portugal. Seg\u00fan datos de Euromonitor International, ahora mismo los ingresos por hora en el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_meta":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[11],"class_list":["post-1241","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-art"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miuracapital.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miuracapital.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miuracapital.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miuracapital.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miuracapital.com.pa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1241"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/miuracapital.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1241\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miuracapital.com.pa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miuracapital.com.pa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miuracapital.com.pa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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